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濒辞驳辞是什么意思思路：

1.找到你的支持系统2。投入旅程3。设置路线4。永远不要放弃自己向前看从做一名电台主持人到在呼叫中心工作，在销售部门，现在作为一名高级销售管理人员，我经历了相当长的职业生涯。有几次，我认为我永远也找不到一个能让我快乐的职业和文化，包括公开分享我的躁郁症诊断和经历。

当我发现销售力量和这个生态系统时，我意识到这正是我一直在寻找的机会：一个能让我充分展现自我的职业和文化。在这段旅程中，我发现了一些帮助我在个人生活和职业生涯中取得长足进步的做法。

以下是我为自己在事业和生活中的成功设定的四大方法。

1.找到你的支持系统在我的一生中，我可以看到我的躁郁症的迹象。我经历过几次精神崩溃——一次是在高中，另一次是在成年初期，最后我住进了医院。他们开了药来帮助我冷静下来。但这无助于解决我患有双相情感障碍的潜在问题。我知道还有更多的事情在发生，但我只是没有从能给我正确诊断的正确的人那里得到正确的帮助。

当你经历一些事情时，无论是身体或精神健康问题还是生活事件，拥有一个值得信赖的支持系统是很重要的。当我最终得到我的双相情感障碍诊断，一位精神病医生为我开出了正确的药物时，我开始有所缓解。

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我还在销售力量生态系统中找到了支持。当我被目前的公司聘用时，我能够慢慢地分享更多关于我的诊断。它始于公开我的药物及其副作用。它使我非常疲倦和困倦。我对这份工作是全新的，我不希望我的团队将我的行为或懒散误解为对这个角色缺乏热情。所以我决定坦诚相待。

最终，我公开了我的诊断。这是我知道要分担的风险。但我进入面试和招聘程序时，对这家公司有了更多的了解，因为我是由一位值得信赖的朋友推荐的，他对这家公司的文化赞不绝口。

面试的时候感受了一下公司文化，感觉很开放，很能接受。这是一种安慰，我从不觉得我需要对他们隐瞒我的诊断。

但是这种分享精神疾病诊断或你正在经历的其他问题的选择总是有风险的。因此，有必要对这种文化有所了解，并确保分享这种信息是安全的。

2.尽管我现在是一名高级销售管理人员，但我并不是从这个职位起步的，甚至根本没有进入过管理领域。最初，我在一个呼叫中心工作，然后在我现在的公司担任销售职位，之后才过渡到管理职位。尽管我知道这些最初的职位不是我的理想角色，但我还是把它们作为我更大职业旅程的一部分。两者都帮助我为下一次机会做准备。

我在做客户服务代表时发现了销售队伍.在经济衰退期间，我从长达十年的广播职业生涯中被解雇，之后我找到了这个职位。我对该公司如何使用服务云提供客户支持非常感兴趣，印象深刻。这是一台运转良好的机器，把信息从一个部门传送到另一个部门。

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当我加入目前公司的销售部门时，我看到他们使用销售力量功能的方式与我之前的情况相比有所不同。每个部门使用销售力量的方式不同。只是没有太多的架构思想将其用作客户关系管理(客户关系管理)工具。他们没有记录客户的关键信息，包括销售机会，也没有案例系统来帮助客户经理和运营团队。

我开始顺道拜访并向管理员建议调整，管理员由全职工作之外兼职做管理的团队成员组成。我提醒他们注意表单中的重复功能和简化字段，以帮助获取最相关的信息。这是一个有趣的学习和成长挑战，激励我进一步深入销售队伍.

3.建立常规一旦我加入运营部，我就通过线索主管——销售人员的免费在线学习平台——进一步学习。

当我被正式聘用为销售力量管理员时，我开始学习我的销售力量管理员和高级管理员证书。我使用了像管理初学者这样的关键模块和线索来更深入地了解管理员角色。

我每天早上都花时间学习，并设定目标在开始工作前完成一到两个模块。

我还发现开拓者虚拟训练营非常有助于加速我的学习之旅，并帮助我通过销售力量管理员

濒辞驳辞是什么意思文章总结：